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中睿通信规划设计有限公司
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在这里,你可以获得全方位的保障

公司为员工提供富有竞争力的薪酬全额购买五险、并为员工购买商业保险、提供企业补充医疗,让员工工作安心,家人放心。

 

在这里,你可以得到系统的新员工培训和健全的在职培训

一年的导师辅导制,三年跟踪培养制度:确保每位新员工的成长。

业务培训与技术培训双管齐下综合素养和技术水平共同提高。

公司还与华为、中兴、思科、爱立信、IBM等多家战略伙伴保持紧密合作,为员工提供大量学习、应用新技术的机会。

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在这里,你可以拥有广阔的职业发展平台

我们为员工提供多通道发展路径,在管理与技术的职业发展阶梯上,为员工提供四级项目经理和级专业总工的发展平台,不拘泥于资历与级别。

你有机会成为小CEO,负责项目,带领团队

你也有机会成为某专业领域的技术专家,研发创新,享受专利成果

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在这里,你可以和我们一起挥洒汗水、共创未来

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一、招聘岗位

名称

地点

拟聘

人数

学历要求

专业要求

二级设计师

(通信类)

广东

  10

研究生

  通信工程、信息工程、

软件工程、计算机等

二级设计师

(通信类)

广东

  25

  本科

    通信工程、信息工程、

  软件工程、计算机等

二级设计师

(电源类)

广东

  1

本科或研究生

  电气工程及其自动化等

相关专业

二级设计师

(空调类)

广东

  1

本科或研究生

  热能与动力工程、

  暖通空调相关专业

二级设计师

(智能监控类)

广东

  1

本科或研究生

  自动化、电子类

    等相关专业

二级设计师

(结构类)

广东

  1

本科或研究生

  土木工程类专业

二级设计师

(建筑类)

广东

  1

本科或研究生

   建筑学、装修装饰

     等相关专业

 

 二、工作内容

(1)项目的规划/设计工作                                       

1、按规定要求,编制规划/设计文件

2、根据规划/设计任务和收集的资料,按项目进度进行规划/设计内容编制

3、对编制的规划/设计内容进行自检

    4、完成规划/设计工作,提交审核,并根据审核意见进行修改

    5、提交设计出版并完成出版前校对工作

(2)规划/设计前期勘察、调研工作                                

    1、根据规划/设计任务与甲方人员联系勘察、调研时间,收集所需资料

    2、根据勘察时间准时进行勘察并根据勘察任务完成勘察工作

    3、编写勘察总结报告、设备配置清单,安排设计进度              


三、应聘要求:

1、身体健康、品行端正、为人诚信;

2、英语达到国家英语四、六级水平;

3、具有较强的沟通能力、协调能力,综合素质较高,具备后续发展为项目经理、技术专家的潜力,未来发展可进入核心队伍;

4、具有较好的创新意识、服务意识和团队合作精神;

5、具有严谨的工作态度,责任心强;

6、认同企业文化和核心价值观。

 

四、联系方式:

电话020-38296305

邮箱gzidhr@163.com

 

 

 

 

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